“買(mǎi)斷工齡款”是由該職工在企業(yè)實(shí)際工作年限應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和再就業(yè)補(bǔ)償金兩部分組成。是企業(yè)將該職工的連續(xù)工齡核算計(jì)價(jià)后的補(bǔ)償，無(wú)論男女老少，一次性支付的費(fèi)用。該費(fèi)用支付后，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，該職工檔案轉(zhuǎn)至勞務(wù)市場(chǎng)或人才交流中心或街道辦事處，自此，該職工與單位之間再無(wú)干系。可見(jiàn)，“買(mǎi)斷工齡”實(shí)際上是企業(yè)自行確定的，是對(duì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工齡及再就業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為其今后基本生活、醫(yī)療、養(yǎng)老和再就業(yè)的保障。

　　從“買(mǎi)斷工齡款”的構(gòu)成上看，有一部分錢(qián)是對(duì)勞動(dòng)者工作年限的一次性補(bǔ)償，這部分款項(xiàng)具有工資的屬性，那么，夫妻關(guān)系存續(xù)期間與工作期間相重合的部分，應(yīng)該作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割。所以，若將“買(mǎi)斷工齡款”作為買(mǎi)斷方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，就剝奪了另一方應(yīng)享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)，這樣既不公平也不合法。如果將“買(mǎi)斷工齡款”作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，該工齡款中關(guān)于夫妻結(jié)婚前的工齡折算和再就業(yè)部分的補(bǔ)償也要參與分配，從現(xiàn)實(shí)情況看，許多工人尤其是中老年工人與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，由于自身?xiàng)l件的限制和當(dāng)今就業(yè)艱難的形勢(shì)，再找到一份工作比較難。因此，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，這筆款項(xiàng)是以后的基本生活和就業(yè)保障費(fèi)用，甚至是養(yǎng)老錢(qián)。該款項(xiàng)全部作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)來(lái)分割，顯然侵害了買(mǎi)斷工齡方的合法權(quán)益。

　　綜上所述，“買(mǎi)斷工齡款”應(yīng)部分是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，部分是個(gè)人財(cái)產(chǎn)。“買(mǎi)斷工齡款”在某種意義上類(lèi)似于軍人的“自主擇業(yè)費(fèi)”，實(shí)踐中可以參照對(duì)“自主擇業(yè)費(fèi)”的有關(guān)立法精神來(lái)理解和處理。《最高人民法院關(guān)于適用(中華人民共和國(guó)婚姻法)若干問(wèn)題的解釋(二)》第14條規(guī)定：“人民法院審理離婚案件，涉及分割發(fā)放到軍人名下的復(fù)員費(fèi)、自主擇業(yè)費(fèi)等一次性費(fèi)用的，以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。前款所稱(chēng)年平均值，是指將發(fā)放到軍人名下的上述費(fèi)用總額按具體年限均分得出的數(shù)額。其具體年限為人均壽命七十歲與軍人入伍時(shí)實(shí)際年齡的差額。，’由此，筆者認(rèn)為，對(duì)“買(mǎi)斷工齡款”的分割也可以按此方法來(lái)計(jì)算。即夫妻共同財(cái)產(chǎn)部分=夫妻關(guān)系存續(xù)年限×買(mǎi)斷工齡款總額÷(70一參加工作時(shí)的實(shí)際年齡)]，該部分可以作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割。除此之外，應(yīng)屬買(mǎi)斷工齡方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。